Relazione d’impatto

Come azienda vogliamo essere parte attiva della collettività globale e sentiamo la responsabilità di contribuire alla salvaguardia dell’ambiente e alla condivisione del benessere con un numero sempre maggiore di persone: due obiettivi da cui dipende il nostro futuro e quello delle prossime generazioni.

Ci piace pensare a TeamSystem come a un organismo composto da tante persone che agiscono come un’unica, grande “coscienza e intelligenza collettiva”

L'impegno alla sostenibilità come priorità assoluta

Sostenibilità prima di tutto. Anche nel nostro ruolo di protagonisti del digitale.

Digital for good, fare il digitale “per il bene”, è lo scopo che ci guida, la ragione del nostro essere impresa, quello che vogliamo fare per il mondo.

Crediamo nell’innovazione tecnologica e nel digitale come potenti forze trasformative che possono aiutarci a generare un impatto positivo sulla vita delle persone e del pianeta.

Per raggiungere questi traguardi siamo pronti ad affrontare un percorso lungo e difficile, sostenuti dalla nostra volontà di essere sempre di più imprenditori, innovativi e inclusivi.

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Relazione d'impatto

Il nostro impegno

AMBIENTE
Vogliamo raggiungere impatto positivo entro il 2030. L’Impatto Zero per gli scope 1 e 2 entro il 2025 e l’Impatto Zero per lo scope 3 entro il 2030

Come lo faremo?

rendendo il 100% dei prodotti TeamSystem compensati;
migliorando l’efficienza energetica e l’uso delle risorse;
favorendo l’uso di fonti di energia rinnovabile;
compensando parte delle emissioni di carbonio tramite la collaborazione con il dipartimento agricolo.

PERSONE
Vogliamo diventare l’azienda riconosciuta come modello di riferimento della Cultura Inclusiva entro il 2025

Come lo faremo?

continuando a investire sulla flessibilità e il benessere delle nostre persone attraverso lo smart working, il Light Friday e altre iniziative dedicate al well-being;
promuovendo costantemente programmi di formazione per la crescita personale e professionale;
ponendo particolare attenzione all’inclusione, alla parità di genere e alla sostenibilità;
contribuendo, attraverso iniziative di responsabilità sociale, a creare sensibilità e cultura sul valore della diversità e dell’inclusione in tutti i territori in cui siamo presenti.

GESTIONE D'IMPRESA
Vogliamo continuare sulla strada della sostenibilità e della trasparenza verso le nostre persone, i clienti, i fornitori, le comunità

Come lo faremo (entro il 2025)?

valutando il 100% delle società acquisite anche tramite criteri ESG;
creando alleanze strategiche con gli stakeholder per generare impatto positivo;
investendo il 30% del totale delle acquisizioni di ogni anno in società che hanno un impatto misurabile;
rendendo il 100% dei nuovi prodotti e il 30% dei prodotti esistenti accessibili anche alle persone affette da disabilità.

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