Il magazine di TeamSystem
Contattaci
Categorie

Startup - Freelance - Microbusiness

Tutti gli articoli

La leadership situazionale di Blanchard: a ogni team il proprio leader
Risorse umane
La leadership situazionale di Blanchard: a ogni team il proprio leader
Stili diversi di leadership in relazione alla maturità  dei collaboratori: formazione linguistica e leadership situazionale di Blanchard.
15.03.2016 | Oliver Albrecht
Misurazione delle performance, KPI aziendali e valutazione della formazione
Risorse umane
Misurazione delle performance, KPI aziendali e valutazione della formazione
Misurazione delle performance, KPI aziendali e valutazione della formazione: check-in settimanali, supporto e coaching.
10.03.2016 | Alberto Carminati
Social CRM: l’importanza dell’interazione con il cliente – Fase 3
CRM
Social CRM: l’importanza dell’interazione con il cliente – Fase 3
Il cliente e le sue abitudini cambiano: attraverso il Social CRM l'azienda può essere al posto giusto al momento giusto.
08.03.2016 | Fabrizio Azzoni
La Lean Production mette a dieta la tua Azienda, alimentando le risorse umane
Risorse umane
La Lean Production mette a dieta la tua Azienda, alimentando le risorse umane
Lean Production: snellire i processi aziendali investendo nelle risorse umane. Come ridurre gli sprechi e ottimizzare le risorse.
07.03.2016 | Christian Pedergnana
Credere in sè stessi: la chiave di volta per la riuscita personale
Risorse umane
Credere in sè stessi: la chiave di volta per la riuscita personale
Sport ed HR condividono la dimensione umana. Un piccolo decalogo per ottenere il massimo e credere in sé stessi.
01.03.2016 | Redazione
La motivazione delle risorse umane sul luogo di lavoro nasce dalla capacità  di autodeterminazione e autoregolazione
Risorse umane
La motivazione delle risorse umane sul luogo di lavoro nasce dalla capacità  di autodeterminazione e autoregolazione
IT e nuove tecnologie favoriscono la soddisfazione sul lavoro e stimolano la motivazione delle risorse umane. Essere felici paga.
29.02.2016 | Ugo Perugini
HR Gamification: i giochi che migliorano performance e ROI
Risorse umane
HR Gamification: i giochi che migliorano performance e ROI
L'HR Gamification come strumento a supporto delle risorse umane per il miglioramento di performance e ROI.
03.02.2016 | Redazione
Differenziare la clientela con una strategia CRM – Fase 2
CRM
Differenziare la clientela con una strategia CRM – Fase 2
La seconda fase del processo di CRM è comprendere i differenti comportamento d’acquisto dei clienti per costruire offerte e campagne di comunicazione coerenti.
26.01.2016 | Fabrizio Azzoni
Identificare il cliente grazie al CRM – Fase 1
CRM
Identificare il cliente grazie al CRM – Fase 1
La prima fase del CRM è l'identificazione del cliente. Scopri il processo di CRM.
20.01.2016 | Fabrizio Azzoni
CRM Marketing: L’evoluzione degli strumenti di interazione con i clienti
CRM
CRM Marketing: L’evoluzione degli strumenti di interazione con i clienti
I vantaggi del CRM Marketing. Ascoltare i bisogni dei clienti per saper analizzare le richieste e offrire il miglior servizio.
29.12.2015 | Fabrizio Azzoni
CRM analitico e gestione evoluta del cliente
CRM
CRM analitico e gestione evoluta del cliente
Il CRM analitico aiuta a sviluppare strategie di marketing per la soddisfazione e fedeltà del cliente
03.12.2015 | Fabrizio Azzoni
CRM: mercato, aziende e clienti
CRM
CRM: mercato, aziende e clienti
CRM: tracciare i comportamenti di acquisto dei clienti è il primo passo per decidere le strategie di marketing migliori.
25.11.2015 | Fabrizio Azzoni