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Risorse umane
Il magazine dedicato al settore delle risorse umane
Tutti gli articoli
Risorse umane
Come sfruttare l’intelligenza artificiale nelle risorse umane
Machine learning e artificial intelligence sono due strumenti preziosi da applicare alla gestione del personale: scopri di più!
14.02.2024
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Redazione
Risorse umane
Gestire e garantire la sicurezza informatica anche con lo smart working
Scopri come garantire la sicurezza informatica in regime di smart working: ecco soluzioni e consigli per proteggere la tua azienda.
09.02.2024
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Redazione
Risorse umane
Welfare aziendale e soluzioni tecnologiche: come integrarli per migliorare il proprio business
Il welfare aziendale consiste in beni e servizi che un’impresa mette al servizio dei dipendenti per migliorarne la vita privata e professionale. Scopri come integrarlo con le soluzioni tecnologiche.
06.02.2024
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Redazione
Risorse umane
Software di gestione del personale: come digitalizzare i processi HR
Ecco come la gestione digitale del personale può semplificare e ottimizzare i processi HR di un’azienda.
06.02.2024
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Redazione
Risorse umane
Software HR: meno errori e tanti vantaggi con l’automazione
Software HR: ecco come l’automazione può ridurre gli errori manuali e aumentare l'efficienza in attività come la gestione del tempo e delle presenze
05.02.2024
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Redazione
Risorse umane
Cos’è l’HR Analytics, i vantaggi e a cosa serve
Cos’è l’HR Analytics? Quali sono i vantaggi per l’azienda? Vediamo come questa attività può trasformare la gestione delle risorse umane, con alcuni esempi.
05.02.2024
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Redazione
Risorse umane
Come utilizzare i feedback dei dipendenti per arricchire l’analisi dei dati
I feedback dei dipendenti sono uno strumento utile per migliorare le pratiche HR: scopri come e quando raccoglierli e come utilizzarli.
02.02.2024
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Redazione
Risorse umane
Compliance HR: cos’è e come gestirla con la tecnologia
La compliance HR è il processo che garantisce l’allineamento delle policy e delle pratiche aziendali alle leggi e alle normative vigenti. Scopri di più.
01.02.2024
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Redazione
Risorse umane
Come ottimizzare i percorsi di carriera dei dipendenti a partire dai dati
Come comprendere e ottimizzare i percorsi di carriera dei dipendenti a partire dai dati a disposizione? E perché investire in questa attività?
01.02.2024
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Redazione
Risorse umane
Perché e come valutare le performance dei dipendenti in azienda
In che modo la digitalizzazione dei documenti HR può migliorare l’organizzazione, l'accessibilità, la sostenibilità e la sicurezza dei dati dei dipendenti?
31.01.2024
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Redazione
Risorse umane
La digitalizzazione dei documenti delle risorse umane: i vantaggi
In che modo la digitalizzazione dei documenti HR può migliorare l’organizzazione, l'accessibilità, la sostenibilità e la sicurezza dei dati dei dipendenti?
31.01.2024
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Redazione
Risorse umane
Migliorare l’employee engagement con il supporto delle tecnologie digitali
Intelligenza artificiale, piattaforme digitali e software di ultima generazione: come le nuove tecnologie HR contribuiscono a migliorare l’employee engagement.
30.01.2024
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Redazione
Risorse umane
Il futuro delle Risorse Umane: l’analisi predittiva e i Big Data
Scopriamo cos’è e perché l'analisi predittiva nelle Risorse Umane è importante.
30.01.2024
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Redazione
Risorse umane
HR Analytics e la sfida al turnover in azienda
Come prevenire e gestire il turnover in azienda con il supporto dell’HR Analytics.
29.01.2024
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Redazione
Risorse umane
Welfare aziendale: a cosa è e perché conviene anche alle PMI
Anche alle piccole e medie imprese conviene attivare un piano di welfare aziendale: scopri perché.
15.01.2024
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Redazione
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