Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

I buoni pasto sono titoli di pagamento che permettono l’acquisto di beni alimentari: scopri i vantaggi fiscali per aziende e dipendenti.

Come ridurre l’impatto ambientale delle trasferte aziendali? Ecco alcuni consigli per creare una policy aziendale per trasferte sostenibili.

Come aumentare l’engagement dei dipendenti e valutare le loro performance: scopri come l’intelligenza artificiale può migliorare la gestione dei talenti in azienda.

Quali sono le strategie che le aziende possono adottare per assicurare la Diversity, Equity & Inclusion? Scoprilo in questo articolo

Scopri cos'è il Proximity Bias e come evitarlo per migliorare l'employee management.

Machine learning e artificial intelligence sono due strumenti preziosi da applicare alla gestione del personale: scopri di più!

Scopri come garantire la sicurezza informatica in regime di smart working: ecco soluzioni e consigli per proteggere la tua azienda.

Il welfare aziendale consiste in beni e servizi che un’impresa mette al servizio dei dipendenti per migliorarne la vita privata e professionale. Scopri come integrarlo con le soluzioni tecnologiche.

Ecco come la gestione digitale del personale può semplificare e ottimizzare i processi HR di un’azienda.

Software HR: ecco come l’automazione può ridurre gli errori manuali e aumentare l'efficienza in attività come la gestione del tempo e delle presenze

Cos’è l’HR Analytics? Quali sono i vantaggi per l’azienda? Vediamo come questa attività può trasformare la gestione delle risorse umane, con alcuni esempi.

I feedback dei dipendenti sono uno strumento utile per migliorare le pratiche HR: scopri come e quando raccoglierli e come utilizzarli.

La compliance HR è il processo che garantisce l’allineamento delle policy e delle pratiche aziendali alle leggi e alle normative vigenti. Scopri di più.

Come comprendere e ottimizzare i percorsi di carriera dei dipendenti a partire dai dati a disposizione? E perché investire in questa attività?

In che modo la digitalizzazione dei documenti HR può migliorare l’organizzazione, l'accessibilità, la sostenibilità e la sicurezza dei dati dei dipendenti?