Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

I feedback dei dipendenti sono uno strumento utile per migliorare le pratiche HR: scopri come e quando raccoglierli e come utilizzarli.

La compliance HR è il processo che garantisce l’allineamento delle policy e delle pratiche aziendali alle leggi e alle normative vigenti. Scopri di più.

Come comprendere e ottimizzare i percorsi di carriera dei dipendenti a partire dai dati a disposizione? E perché investire in questa attività?

In che modo la digitalizzazione dei documenti HR può migliorare l’organizzazione, l'accessibilità, la sostenibilità e la sicurezza dei dati dei dipendenti?

In che modo la digitalizzazione dei documenti HR può migliorare l’organizzazione, l'accessibilità, la sostenibilità e la sicurezza dei dati dei dipendenti?

Intelligenza artificiale, piattaforme digitali e software di ultima generazione: come le nuove tecnologie HR contribuiscono a migliorare l’employee engagement.

Scopriamo cos’è e perché l'analisi predittiva nelle Risorse Umane è importante.

Come prevenire e gestire il turnover in azienda con il supporto dell’HR Analytics.

Anche alle piccole e medie imprese conviene attivare un piano di welfare aziendale: scopri perché.

Una guida per gestire in modo efficiente i rimborsi spese in azienda, anche con l'aiuto di un software dedicato: scopri di più.

Una guida per gestire in modo corretto il rimborso spese forfettario: ecco tutti i dettagli.

Essere un buon responsabile è fondamentale per il successo del proprio team e il benessere dei propri collaboratori: ecco le caratteristiche di un buon capo.

Assumere nuovo personale è fondamentale: scopri come farlo in modo conveniente grazie alle agevolazioni.

Assumere nuovo personale è fondamentale: scopri come farlo in modo conveniente grazie alle agevolazioni.

L’Intelligenza Artificiale è entrata a far parte del recruiting: scopri pro e contro e alcuni dei possibili utilizzi in questo articolo.