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Risorse umane
Il magazine dedicato al settore delle risorse umane
Tutti gli articoli
Risorse umane
HSE solutions. La formazione è prevenzione
HSE solutions: interagendo in maniera intelligente con il pericolo si attua la vera prevenzione.
13.06.2016
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Piero Vigutto
Risorse umane
Vendor rating: come valutare i fornitori di soluzioni HR?
Un viaggio nel vendor rating dei fornitori HR per una valutazione delle proposte tecnologiche oggi presenti sul mercato.
08.06.2016
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Redazione
Risorse umane
Adaptive Learning System: la formazione tailor-made
Sotto il termine Adaptive Learning System scopriamo di cosa si tratta.
16.05.2016
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Marco Pedrotti
Risorse umane
Firma grafometrica e dematerializzazione in campo HR. Quando il digitale salva l’ambiente
Il passaggio dal cartaceo alla dematerializzaione dei documenti per gestire in modo snello i processi HR.
06.05.2016
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Redazione
Risorse umane
La gestione del cambiamento organizzativo con l’avvento della rivoluzione digitale. Che fine faranno le risorse umane?
Intervista a Corrado Cingolani, HR Manager di Atac, sul tema della gestione del cambiamento organizzativo sotto la spinta del digitale.
26.04.2016
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Chiara Bottini
Risorse umane
Perchè sostenere la diffusione dei corsi MOOC in azienda
Limiti e opportunità di uno degli strumenti per la formazione a distanza più discussi degli ultimi anni.
20.04.2016
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Christian Pedergnana
Risorse umane
Overcoming blended learning: il modello 70:20:10, mix-tape 2.0.
Esperienza di lavoro sul campo, interazione sociale, istruzione formale: superiamo il blended learning con il modello 70:20:10.
18.04.2016
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Redazione
Risorse umane
I formatori aziendali come strumenti al servizio degli altri
Un viaggio nel mondo della formazione in azienda e dei suoi frequenti fallimenti.
13.04.2016
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Chiara Bottini
Risorse umane
Smart working: i vantaggi reali dei team virtuali
Lo smart working cambia l’organizzazione del lavoro e le risorse umane e la tecnologia sono i fattori del suo successo.
05.04.2016
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Silvia Petocchi
Risorse umane
La leadership situazionale di Blanchard: a ogni team il proprio leader
Stili diversi di leadership in relazione alla maturità dei collaboratori: formazione linguistica e leadership situazionale di Blanchard.
15.03.2016
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Oliver Albrecht
Risorse umane
Misurazione delle performance, KPI aziendali e valutazione della formazione
Misurazione delle performance, KPI aziendali e valutazione della formazione: check-in settimanali, supporto e coaching.
10.03.2016
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Alberto Carminati
Risorse umane
La Lean Production mette a dieta la tua Azienda, alimentando le risorse umane
Lean Production: snellire i processi aziendali investendo nelle risorse umane. Come ridurre gli sprechi e ottimizzare le risorse.
07.03.2016
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Christian Pedergnana
Risorse umane
Credere in sè stessi: la chiave di volta per la riuscita personale
Sport ed HR condividono la dimensione umana. Un piccolo decalogo per ottenere il massimo e credere in sé stessi.
01.03.2016
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Redazione
Risorse umane
La motivazione delle risorse umane sul luogo di lavoro nasce dalla capacità di autodeterminazione e autoregolazione
IT e nuove tecnologie favoriscono la soddisfazione sul lavoro e stimolano la motivazione delle risorse umane. Essere felici paga.
29.02.2016
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Ugo Perugini
Risorse umane
HR Gamification: i giochi che migliorano performance e ROI
L'HR Gamification come strumento a supporto delle risorse umane per il miglioramento di performance e ROI.
03.02.2016
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Redazione
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