Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

Per rendere efficace il talent management è necessario prestare attenzione a diversi aspetti ma i capisaldi si possono riassumere in sette punti.

I tempi cambiano e, assieme a loro, anche alcuni paradigmi che fino a qualche tempo fa hanno guidato le nostre care e vecchie aziende.

I quattro aspetti fondamentali della trasformazione digitale: la complessità , l'accelerazione, l'interazione e la mente.

Le condizioni organizzative/di contesto e i pre-requisiti dei discenti influenzano l'esito del training.

L’unico modo di fare un ottimo lavoro è amare quello che fai, diceva Steve Jobs, nel suo famoso discorso alla Stanford University nell’ormai lontano 2005. Oggigiorno, sentiamo molto spesso parlare di smart working e di lavoro agile.

Ipotizziamo di trovarci di fronte a un'organizzazione altamente decentrata, con sedi in tutto il mondo, che abbia anche fatto la scelta di utilizzare lo smart working per una fetta di popolazione e ipotizziamo di doverne gestire i piani formativi: roba da manicomio in termini di organizzazione e controllo

E' fondamentale affidarsi a soluzioni tecnologiche che permettano di trovare e selezionare e gestire i migliori talenti.

L'importanza del legame tra formazione del personale ed Engagement dei dipendenti.

Come cambiano i modelli di apprendimento con l'esternalizzazione della memoria umana e delle sue conoscenze?

Social learning, digital learning, gamification, engagement e differenze generazionali.

Innovation Management: ogni organizzazione dovrebbe spendere tempo nel fare innovazione e, di conseguenza, change management.

Recruiting e Marketing sono trattate erroneamente come due professioni indipendenti. Con l'era del web 2.0 non è più così.

Processi di automazione, digital disruption... se molto del lavoro può essere performato da macchine, che fine faranno le risorse umane?

Quali i cambiamenti nel medio termine nel mondo del lavoro, nelle specializzazioni delle professioni, nei percorsi d’apprendimento?

Cosa significa online e blended learning? Accompagnare lo studente attraverso in un'esperienza formativa completa e immersiva.