Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

È interesse delle aziende mantenere un alto livello di attenzione per la sicurezza dei lavoratori e la continuità del business,

Usare il modello Netflix o Spotify in ambito formativo vuol dire mettere l'utente al centro della sua esperienza di apprendimento.

Come orientarsi in sicurezza alla ripartenza dell'attività e provvedimenti per il contenimento della diffusione del COVID19 in azienda.

Dai motivi principali alle best practise, tutto quello che devi sapere sull'approccio che mette al centro l'utente.

Come affrontare la nuova era dello smart working, come funziona il lavoro da casa.

Smart working, rafforzamento dell’employer branding, HR e approccio strategico: ecco quale sarà il futuro delle risorse umane.

Occuparsi della CSR interna vuol dire essere più responsabile verso i dipendenti. E in questo fondamentale è la formazione aziendale.

La brand reputation e l'employer branding sono differenti, soprattutto negli strumenti tecnologici usati.

Capacità di lavorare in squadra, saper guidare un team, saper comunicare e prendere decisioni in tempi brevi.

Come si fa a scoprire e soprattutto sviluppare le competenze più soft?

Non sapete come fare a inserire un video o a gestire i diversi livelli all'interno di una slide. Cosa fate?

Lo Smart Working in Italia si sta diffondendo sempre più tra vantaggi, miglioramento della governance aziendale e anche alcune ombre.

Motivare e coordinare al meglio i dipendenti è un presupposto fondamentale per condurre un’azienda verso il successo.

Come creare situazioni fertili per i fabbisogni relazionali, di competenza e di autonomia dei propri dipendenti.

All in One: una gestione unica e digitalizzata delle Risorse Umane. Una nuova era del software HR.