Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

Evidenziando il ruolo svolto dalle competenze trasversali, è un invito all'azione.

Il report identifica le competenze chiave ritenute necessarie per affrontare un mondo in rapida evoluzione.

I dati devono essere elaborati per poter ricavare le informazioni necessarie alla presa di decisioni.

Nelle zone di comfort i percorsi neuronali sono più concentrati. E' dove siamo più aperti alle possibilità.

Processi di creazione e scambio di contenuti nelle reti di relazioni costituiscono l'essenza dell'organizzazione.

Ottimizzazione dei tempi di gestione di un progetto, di velocità  di condivisione delle informazioni, di correttezza dei dati.

I millennial sono i più ambiti dalle aziende, perchè nativi digitali, ma anche i più difficili da trattenere.

La funzione educativa del videogioco nella formazione aziendale.

Come il successo di un'attività dipende in gran parte dalle persone che la compongono.

Entriamo nel mondo degli open badge per visualizzare i risultati, le competenze, le opportunità  di carriera e di formazione.

Ciò che è resiliente resiste agli shock e rimane identico a se stesso; l'antifragile migliora.

La diversità  è un rischio. Il rischio, l'insieme delle possibilità di un evento. Le possibilità, un'apertura verso il futuro.

Quattro strategie possono aiutare un'azienda a migliorare la gestione della formazione.

Vanno garantite scelte rapide e immediatezza. Una piattaforma e learning può rispondere alle sfide della Learning Agility.

La norma ISO 45001:2018 riguardante i sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro.