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Risorse umane
Il magazine dedicato al settore delle risorse umane
Tutti gli articoli
Risorse umane
Microlearning: cos’è, i vantaggi e come cambia il modo di fare formazione
Non sapete come fare a inserire un video o a gestire i diversi livelli all'interno di una slide. Cosa fate?
03.12.2019
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Cristina Maccarrone
Risorse umane
Smart working in Italia… a che punto siamo?
Lo Smart Working in Italia si sta diffondendo sempre più tra vantaggi, miglioramento della governance aziendale e anche alcune ombre.
29.11.2019
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Alessandra Venieri
Risorse umane
Strumenti e strategie per un team di lavoro di successo
Motivare e coordinare al meglio i dipendenti è un presupposto fondamentale per condurre un’azienda verso il successo.
26.11.2019
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Redazione
Risorse umane
Reskilling delle competenze: investimento organizzativo o personale?
Come creare situazioni fertili per i fabbisogni relazionali, di competenza e di autonomia dei propri dipendenti.
21.10.2019
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Alessandra Venieri
Risorse umane
All-in-One: nuova parola d’ordine in ambito HR
All in One: una gestione unica e digitalizzata delle Risorse Umane. Una nuova era del software HR.
27.09.2019
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Alessandra Venieri
Risorse umane
HR Management: come gestire al meglio le risorse aziendali
Un buon HR Management deve contare su una funzione HR forte e su leader preparati.
06.08.2019
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Stefanie Marianne Marchese
Risorse umane
Microlearning, la maieutica dell’era digitale
L'attenzione all'apprendimento come leva di evoluzione.
29.07.2019
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Alessandra Venieri
Risorse umane
Sviluppare le Soft skills in digital learning si può? Si deve!
Sviluppare le Soft skills in digital learning rappresenta la strada verso il continuo miglioramento professionale.
10.07.2019
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Alessandra Venieri
Risorse umane
Il Diversity Management in ambito Salute e Sicurezza sul Lavoro
L'Equality Act dal 2010 identifica caratteristiche di diversità che possono influenzare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.
10.06.2019
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Alessandra Venieri
Risorse umane
Il Continuous Learning come bussola per orientarsi nella Digital Disruption
Nel faticoso caos creativo odierno è possibile utilizzare il Continuous Learning come bussola per orientarsi verso il futuro.
13.05.2019
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Stefanie Marianne Marchese
Risorse umane
La gestione del fabbisogno formativo 4.0.
L'adozione di metodologie e strumenti digitali che consentono di automatizzare processi standard manual.
25.04.2019
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Christian Pedergnana
Risorse umane
Digitalizzazione del processo di valutazione dei rischi in 10 semplici punti
Workplace Health & Safety: come configurare lo sviluppo di un processo di valutazione dei rischi...digitalizzato.
19.04.2019
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Alessandra Venieri
Risorse umane
Piani formativi? Dalla teoria alla pratica!
Come capire domanda formativa del personale dipendente e come si possano declinare i bisogni del business a livello di training.
18.04.2019
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Stefanie Marianne Marchese
Risorse umane
ISO 45001:2018. Partecipazione e consultazione dei lavoratori in 8 semplici punti
Consideriamo i lavoratori come stakeholder di grande rilevanza e focalizziamo sul loro coinvolgimento.
29.03.2019
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Alessandra Venieri
Risorse umane
HR Data-driven: implementazione di strumenti di Performance Management
Come evitare di incorrere in errori derivanti da scelte emotivamente guidate attraverso strumenti di performance management.
21.03.2019
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Piero Vigutto
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