Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

Occuparsi della CSR interna vuol dire essere più responsabile verso i dipendenti. E in questo fondamentale è la formazione aziendale.

La brand reputation e l'employer branding sono differenti, soprattutto negli strumenti tecnologici usati.

Capacità di lavorare in squadra, saper guidare un team, saper comunicare e prendere decisioni in tempi brevi.

Come si fa a scoprire e soprattutto sviluppare le competenze più soft?

Non sapete come fare a inserire un video o a gestire i diversi livelli all'interno di una slide. Cosa fate?

Lo Smart Working in Italia si sta diffondendo sempre più tra vantaggi, miglioramento della governance aziendale e anche alcune ombre.

Motivare e coordinare al meglio i dipendenti è un presupposto fondamentale per condurre un’azienda verso il successo.

Come creare situazioni fertili per i fabbisogni relazionali, di competenza e di autonomia dei propri dipendenti.

All in One: una gestione unica e digitalizzata delle Risorse Umane. Una nuova era del software HR.

Un buon HR Management deve contare su una funzione HR forte e su leader preparati.

L'attenzione all'apprendimento come leva di evoluzione.

Sviluppare le Soft skills in digital learning rappresenta la strada verso il continuo miglioramento professionale.

L'Equality Act dal 2010 identifica caratteristiche di diversità  che possono influenzare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.

Nel faticoso caos creativo odierno è possibile utilizzare il Continuous Learning come bussola per orientarsi verso il futuro.

L'adozione di metodologie e strumenti digitali che consentono di automatizzare processi standard manual.