Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

I freelancer sono risorse strategiche per le aziende che offrono le loro prestazioni specializzate senza vincoli ambo i lati. Vediamo chi sono e perché sono utili alle aziende.

Il blind recruiting è una tecnica di selezione del personale che prevede l’oscuramento di alcune informazioni personali dei candidati: scopri di più.

Scopri come lo smart recruiting può ottimizzare le assunzioni da remoto: guida pratica per garantire un'esperienza positiva per candidati e recruiter.

Scopri come TeamSystem HR facilita la gestione e condivisione dell’anagrafica dipendente con strumenti sicuri e intuitivi, migliorando accessibilità e collaborazione.

La timbratura del cartellino rappresenta un processo cruciale per la gestione delle risorse umane: scopri i vantaggi dei sistemi di registrazione automatica

La valutazione delle performance dei dipendenti è un aspetto cruciale per il successo di un’azienda: scopri quali sono i KPI più importanti e come misurare i dati.

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Una comunicazione aziendale trasparente aiuta a costruire un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e sulla collaborazione: ecco come migliorarla con un gestionale in cloud.

Scopri in questo articolo quali sono le attività che le aziende possono intraprendere per favorire il benessere dei dipendenti, a livello soprattutto mentale.

Integrare i nuovi dipendenti dopo fusioni e acquisizioni: strategie di comunicazione e cultura aziendale per una transizione armoniosa.

La gestione delle presenze in ambienti di lavoro ibridi e flessibili presenta nuove sfide per le aziende: come affrontarle al meglio con gli strumenti digitali avanzati.

Quali sono le best practice HR per monitorare il benessere dei dipendenti? Scoprilo in questa guida. 

Sicurezza sul lavoro e risorse umane: scopri quale ruolo cruciale svolgono le HR nel garantire sicurezza e benessere a tutti i dipendenti.

Come motivare i dipendenti a migliorare le loro performance? In questa guida trovi qualche consiglio prezioso.

Perché è importante usare l’analisi dati nella valutazione delle performance dei dipendenti.