La gestione delle risorse umane crea resilienza organizzativa
“La capacità di un materiale di assorbire un urto senza rompersi” è la definizione primaria di resilienza. Applicata alle persone, diventa ‘la capacità di una persona di superare una situazione negativa e ripristinare la sua stabilità’.
Considerando, invece, l’applicazione dello stesso concetto a un’azienda……cosa si intende per resilienza organizzativa?
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