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Intelligenza Artificiale e Bias nei processi di selezione: opportunità e sfide per gli studi professionali
La Borsa di Hong Kong promuove la diversità di genere nei consigli di amministrazione, mentre l'AI, se usata correttamente, può ottimizzare il reclutamento. Tuttavia, bisogna prevenire i bias algoritmici per garantire equità e inclusione.